为认真贯彻落实全国全省全市老干部局长会议精神,表彰先进,树立榜样,相互学习,共同提高,努力提升离退休干部信息化建设水平,3月30日,新都区老干部局召开离退休干部信息化建设表彰暨业务培训会,“蓉城金秋”网络达人老领导代表、全区机关事业单位老干部工作者120余人参加会议。

会议首先通报表彰了2022年离退休干部信息化建设先进单位和“蓉城金秋”网络达人,安排部署了2023年全区离退休干部信息化建设工作目标任务,重点就蓉城金秋离退休干部服务管理系统运行指标、操作规范等进行了说明,对系统功能和数据运用进行了详细指导和专业培训。

会议要求,一是提高政治站位,深化思想认识。离退休干部信息化建设是贯彻落实“一化带两化促三性”工作要求的关键环节,要始终把离退休干部信息化建设作为新时代老干部工作高质量发展的基础和支撑,作为贯彻落实全国全省全市老干部局长会议精神的具体举措。二是强化组织领导,压实主体责任。要定期研究工作进展,解决工作问题,部署工作目标,强化帮助指导力度,通过组织培训、走访慰问和支部活动等多种形式,积极指导离退休干部学习使用蓉城金秋信息化终端,着力增强运用信息化手段开展工作的能力。三要坚持对标对表,抓好工作落实。做好离退休干部基本数据采集、审核、录入、维护和动态更新完善等工作,广泛运用信息化平台开展活动,将登录、使用蓉城金秋系统作为开展活动中的“必选动作”,真正把信息化系统有效利用起来、作用发挥起来。四要树立先进典型,强化激励表彰。深度挖掘并立体化整合信息化建设过程中涌现的先进典型,打出先进典型选树、宣传、引领“组合拳”。通过“集中挖”“广泛选”“潜心造”等方式打造“网络达人”典型库,不断激发广大老同志的参与热情,切实提升全区老干部工作信息化建设水平。

会后,参会同志就系统应用中存在的困难和问题,与授课老师进行了现场交流和答疑。下一步工作中,全区各单位将着眼新时代离退休干部工作的特点,深入推进老干部工作信息化精准化规范化建设。

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